11-D HUELGA GENERAL EN EL SECTOR DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

LA COMUNIDAD DE MADRID SE MOVILIZA

Por la aplicación del Convenio IS en las Entidades Contratantes

Por el reconocimiento en los Pliegos de Condiciones del Convenio IS

Para que la Administración Pública dote presupuestariamente a los programas
Por una Intervención Social de Calidad

Durante el año 2007 se han publicado en los Boletines Oficiales correspondientes el Convenio Estatal para la Intervención Social y varios Convenios de Intervención Social regionales (entre ellos el madrileño). Desde el momento de su publicación, estos Convenios son de obligado cumplimiento en todas las Entidades del Sector.
El Convenio Estatal ha sido impugnado por una Patronal y el 11 de diciembre se celebra una única vista en la Sala de Lo Social de la Audiencia Nacional con objeto ver si procede o no la impugnación y si se mantiene en vigor el Convenio o se anula definitivamente.
Si inhabilitan el Convenio Estatal, el siguiente paso será intentar inhabilitar el Convenio Madrileño, para volver a renegociarlo con otro reparto Patronal y por supuesto con otro texto y con otras tablas salariales.
Ha llegado el momento de intervenir individual y colectivamente. Hay que salir a la calle y exigir que se cumpla el Convenio para la Intervención Social: las Entidades están obligadas a aplicarlo y las diferentes Administraciones Públicas están obligadas a dotarlo presupuestariamente a través de los Pliegos de Condiciones para que las Entidades lo puedan aplicar.
Se celebrará un paro general del sector en dos turnos (mañana y tarde) y una concentración durante la mañana.
La duración de los paros será de tres horas: de 11 a 14:00 horas en turno de mañana y de 14 a 17:00 horas en el turno de tarde.
La concentración será desde las 12:30 hasta las 13:30 horas frente a la Sede de la Comunidad de
Madrid en la Puerta del Sol.
La Asamblea de Delegados y Delegadas de la Intervención Social de la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CCOO ha decidido convocar Huelga y Movilización para el 11D.
La Federación de Servicios Públicos de UGT ha decidido convocar Huelga y Movilización para el 11D.
La Plataforma ECO se suma a la convocatoria de la Huelga y la Movilización del día 11 de diciembre.
Desde ECO se hace un llamamiento a la unidad de acción sindical y a la implicación de todos los agentes responsables del Sector de la Intervención Social.
El Grupo de Trabajo de la Intervención Social de CGT ha decidido sumarse a la convocatoria de Huelga y Movilización para el 11D.
La Asociación Madrileña de Educadores Sociales, AMES, ha decidido sumarse a la convocatoria de Huelga y Movilización para el 11D.
Los Colegios Profesionales, las Facultades y Escuelas Universitarias y los Institutos de Formación Profesional y el Sindicato de Estudiantes están siendo informados y se irán sumando progresivamente a la movilización.
Necesitamos tu colaboración. Si estás interesado en colaborar en los trabajos organizativos y de difusión ponte en contacto con nosotros a través del correo: plataformaeco1@nodo50.org.

Más información en: www.nodo50.org/plataformaeco

SEVERA CRITICA DE LA FISCALIA A LA FALTA DE DISCIPLINA EN EL CENTRO DE MENORES ZAMBRANA

En una noticia aparecida el Diario de Valladolid - El Mundo, el día 8 de octubre, se hace referencia a la desconfianza de la Fiscalía de Valladolid, en su aportación a la memoria anual de este órgano a nivel nacional: “una severa crítica contra el Centro de Menores Zambrana, dependiente de la Junta de Castilla y León”.
Según recoge el documento, el Ministerio Público vallisoletano “se muestra muy crítico con la ejecución de las medidas de internamiento debido a la indisciplina existente en el Centro”.
La observación se encuentra en el capítulo séptimo de la Memoria General de la Fiscalía del Estado que recopila información proveniente de cada una de las provincias. Dicho capítulo recoge las dificultades de los fiscales a la hora de aplicar su trabajo con menores.
En concreto, las críticas de la Fiscalía contra el Centro de Internamiento de Menores Zambrana aparecen en un apartado dedicado a los obstáculos en la fase de ejecución de la sanción impuesta.
La fiscalía de Valladolid desconfía de la efectividad del Centro Zambrana a la hora de aplicar sanciones en internamiento del menor en régimen semiabierto y abierto (…).
Sin embargo no es inusual que este tipo de medidas sean incumplidas con cierta frecuencia. El sindicato UGT, mayoritario en la junta de personal de este centro ubicado en Las Delicias, reconoce que hasta una media de diez menores, de manera simultánea, pueden abstenerse de volver al Centro.

Noticia extraida del Diario de Valladolid El Mundo del 8-10-2007

Presentado el Consejo General de Colegios Profesionales de Educadoras y Educadores Sociales

En el marco del V Congreso Estatal de las Educadoras y Educadores Sociales, en Toledo, se presentó en la mañana del 28 de septiembre, el Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores Sociales.La Junta de Gobierno del Consejo General, constituida por un miembro de cada Colegio Profesional, realizó la presentación, hablando cada uno de sus miembros sobre un aspecto de interés del Consejo, su historia, el camino recorrido, la organización, las metas...Durante el acto, Flor Hoyos, Presidenta de la actual Asociación Estatal de Educación Social (ASEDES), realizo un gestó de traspaso del legado histórico de las organizaciones de los Educadores Sociales al actual Consejo General de Colegios de Educadoras y Educadores Sociales, como órgano que asume el pasado de los Educadores Sociales y se abre al futuro de la Educación Social en el Estado.

Presidencia: Alberto Fernández-Sanmamed, (CEESG. Galicia)

Vicepresidencia: Rafel López, (CEESC. Cataluña)

Secretaría Primera: Gerardo Laguna, (CEESCYL. Castilla y León)

Secretaría Segunda: Francisco Javier Martínez, (COEESCV. Valencia)

Tesorería: Andreu Barnés, (CEESIB. Islas Baleares)

Vocales:

- Elena Aycart, (GHEE-CEESPV. Euskadi)

- Roberto Bañón, (CPESRM. Murcia)

- Gustavo García, (CESCLM. Castilla La Mancha)

- Pilar Azara, (CEES Aragón. Aragón)

- María Dolores Santos, (COPESA. Andalucía)

Para más información ver noticia completa

PUBLICADO EL CONVENIO PARA LA INTERVENCION SOCIAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID

El viernes 14 de septiembre de 2007, el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) ha publicado el Primer Convenio para la Intervención Social en la Comunidad de Madrid, firmado por las patronales AEISM y AESAP, con los sindicatos UGT y CCOO.

El I Convenio Marco Estatal de Acción e Intervención Social publicado en el BOE el pasado 19 de junio, considera como Convenio a aplicar en la Comunidad de Madrid el negociado, firmado y publicado el viernes para este ámbito territorial.

En este Convenio se establecen las condiciones mínimas para los trabajadores del Sector de la Intervención Social en la Comunidad de Madrid.

Firmado el 21 de noviembre de 2006, tuvo paralizada su publicación, en espera de la resolución sobre las impugnaciones realizadas por dos entidades empresariales, que parecen haber sido resueltas favorablemente a los trabajadores del Sector en la Comunidad de Madrid.

Ahora "sólo" les queda exigir su cumplimiento… Suerte para esta etapa, que aunque será dura, seguro que aportará la dignidad necesaria a este sector profesional.

Convenio de Intervención Social de la Comunidad de Madrid

ALGO SE MUEVE

FSP-UGT obtiene los Delegados en los dos Centros de Menores de Valladolid

Pues si, parece que algo comienza a moverse en Castilla y León. En los últimos meses se han celebrado Elecciones Sindicales en los Centros de Menores de Los Manzanos, y Zambrana, donde los representantes de la UGT obtuvieron los Delegados propuestos. El Delegado de Personal en el caso de los Manzanos, y los cinco del Comité del Centro Zambrana.
Ambos Centros están en Valladolid, y tienen la titularidad de la Junta de Castilla y León, pero presentan realidades diferentes:

Por una parte, en el Centro Los Manzanos, la Junta de Castilla y León tiene un convenio con la Fundación/Asociación ASECAL para su gestión. Trabajan con chicos y chicas que tienen medidas judiciales de internamiento en régimen abierto, y en la actualidad presentan una problemática laboral y de riesgos laborales muy importante, que parece no tener visos de solución a menos que se comience a protestar en condiciones. La actitud demostrada por su gerente raya el insulto.

Por otra parte, el Centro Zambrana es algo más conocido. En este caso, la gestión del mismo es pública, pero existe una subcontrata para los Equipos Educativos, parte del Equipo Técnico, y parte de los Maestros de Taller, que están a cargo de Fundación Grupo Norte.
Su problemática tampoco es leve, ya que hay que añadir a la continua lucha con una “Fundación” como la perteneciente al poderoso GRUPO NORTE, la complicación de estar bajo las órdenes directas de “jefes” que no son sus jefes. Dándose casos en los que determinados funcionarios y personal laboral de la administración, sin jerarquía laboral sobre ellos, pretenden ejerce un dominio absolutista sobre los trabajadores y trabajadoras de la fundación, bajo la continua amenaza del despido.

Las condiciones laborales de ambos grupos os las podéis imaginar…; hoy no será día para hablar de ello, pero sabiendo lo que se está gestando en la actualidad, seguro que en breve tendremos más noticias de estos dos Centros.

Sin embargo, hoy sí que es el día para felicitarnos por esta movilización que se comienza a gestar en Centros que trabajan dentro de la Acción y la Intervención Social en Castilla y León. Por ello, desde aquí, reiteramos nuestra más sincera felicitación y agradecimiento para el Delegado de Personal del Centro de Los Manzanos, y los Delegados del Comité de Empresa de Fundación Grupo Norte, así como para los compañeros y compañeras que han confiado en que este es el camino.

CLAVES DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO MARCO Y SU SUPUESTA IMPUGNACIÓN.

Con fecha de 19 de julio de 2006 se constituye la mesa negociadora del I Convenio marco de acción e intervención social compuesta por:

Parte empresarial:

• AEEISSS: Asociación Española de Empresas de Iniciativa Social y de Servicios Sociales.
• AESAP: Asociación de Empresas de Servicios de Atención a las Personas.
• APIME: Asociación de Empresas.
• Asociación de Organizaciones del Tercer Sector en el ámbito de la Justicia Juvenil.
• Asociación del Tercer Sector en el ámbito de la Protección, Infancia, Juventud y Familia.
• Asociación Nacional de Empresas de animación Socio-cultural.
  
  

Por la parte sindical:

• FSP-UGT, FSAP-CCOO.


• CIGA Y ELA-STV disculpan su asistencia.

Quedando la mesa constituida 50% para CCOO y 50% UGT.


Después de varios meses de negociación se firma en fecha de 12 de marzo de 2007 el I. Convenio Colectivo Marco de Acción e Intervención Social; por parte de FSAP-CCOO, FSP-UGT y AESAP (patronal mayoritaria en el Sector de Acción e Intervención Social), publicándose en el BOE finalmente el 19 de junio 2007, después de varios intentos por parte de las empresas del Sector de la Protección de la Infancia, Juventud y Familia y de la Justicia Juvenil de impugnarlo y que no se publicara finalmente. Intentos fallidos por otro lado.

Desde la fecha de publicación hasta ahora, las empresas han puesto muchas reticencias en aplicar el Convenio y sobretodo las del Sector de Protección a la Infancia, Juventud, Familia y Justicia Juvenil. Aseguran que no aplican el Convenio Colectivo en sus centros porque éste está impugnado. Cuestión que hasta el día de hoy no hay ningún documento oficial que demuestre que esto es cierto, además estas empresas afirman que CCOO sector de educación y sanidad les apoyan y también van a impugnarlo... A día de hoy sólo son rumores e intentos de confundir a los trabajadores.

Por otro lado, en las mismas fechas de la constitución de la mesa negociadora del convenio marco, se constituye la Mesa Negociadora del I. Convenio Colectivo de Reforma Juvenil y Protección de Menores, donde estaban los compañeros de Fete-UGT, que al no reconocer la representatividad de las empresas que se sentaban en la mesa, ni el porcentaje que representa a los sindicatos (CCOO un 60%, quedando UGT con un 40%), no dan por constituida la mesa, reservándose las acciones legales que considere oportunas.

Lo negociado hasta ahora en este C. C. de Reforma Juvenil, Protección de Menores, está bastante por debajo del C. C. Marco Estatal de Acción e Intervención Social y con una vigencia mayor, es por ello por lo que las empresas de este sector “dicen “que está impugnado el C. Marco de Acción e Intervención Social y que el válido, será éste último.

Desde este bolgg, nuestro mensaje es claro. A fecha de hoy el único Convenio Colectivo que regula el Sector es el I Convenio Colectivo Marco Estatal de Acción e Intervención Social, y no existe documentación oficial alguna de que éste esté impugnado. Por tanto, se debe exigir a las empresas su aplicación.