PUBLICADO EL CONVENIO PARA LA INTERVENCION SOCIAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID

El viernes 14 de septiembre de 2007, el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) ha publicado el Primer Convenio para la Intervención Social en la Comunidad de Madrid, firmado por las patronales AEISM y AESAP, con los sindicatos UGT y CCOO.

El I Convenio Marco Estatal de Acción e Intervención Social publicado en el BOE el pasado 19 de junio, considera como Convenio a aplicar en la Comunidad de Madrid el negociado, firmado y publicado el viernes para este ámbito territorial.

En este Convenio se establecen las condiciones mínimas para los trabajadores del Sector de la Intervención Social en la Comunidad de Madrid.

Firmado el 21 de noviembre de 2006, tuvo paralizada su publicación, en espera de la resolución sobre las impugnaciones realizadas por dos entidades empresariales, que parecen haber sido resueltas favorablemente a los trabajadores del Sector en la Comunidad de Madrid.

Ahora "sólo" les queda exigir su cumplimiento… Suerte para esta etapa, que aunque será dura, seguro que aportará la dignidad necesaria a este sector profesional.

Convenio de Intervención Social de la Comunidad de Madrid

ALGO SE MUEVE

FSP-UGT obtiene los Delegados en los dos Centros de Menores de Valladolid

Pues si, parece que algo comienza a moverse en Castilla y León. En los últimos meses se han celebrado Elecciones Sindicales en los Centros de Menores de Los Manzanos, y Zambrana, donde los representantes de la UGT obtuvieron los Delegados propuestos. El Delegado de Personal en el caso de los Manzanos, y los cinco del Comité del Centro Zambrana.
Ambos Centros están en Valladolid, y tienen la titularidad de la Junta de Castilla y León, pero presentan realidades diferentes:

Por una parte, en el Centro Los Manzanos, la Junta de Castilla y León tiene un convenio con la Fundación/Asociación ASECAL para su gestión. Trabajan con chicos y chicas que tienen medidas judiciales de internamiento en régimen abierto, y en la actualidad presentan una problemática laboral y de riesgos laborales muy importante, que parece no tener visos de solución a menos que se comience a protestar en condiciones. La actitud demostrada por su gerente raya el insulto.

Por otra parte, el Centro Zambrana es algo más conocido. En este caso, la gestión del mismo es pública, pero existe una subcontrata para los Equipos Educativos, parte del Equipo Técnico, y parte de los Maestros de Taller, que están a cargo de Fundación Grupo Norte.
Su problemática tampoco es leve, ya que hay que añadir a la continua lucha con una “Fundación” como la perteneciente al poderoso GRUPO NORTE, la complicación de estar bajo las órdenes directas de “jefes” que no son sus jefes. Dándose casos en los que determinados funcionarios y personal laboral de la administración, sin jerarquía laboral sobre ellos, pretenden ejerce un dominio absolutista sobre los trabajadores y trabajadoras de la fundación, bajo la continua amenaza del despido.

Las condiciones laborales de ambos grupos os las podéis imaginar…; hoy no será día para hablar de ello, pero sabiendo lo que se está gestando en la actualidad, seguro que en breve tendremos más noticias de estos dos Centros.

Sin embargo, hoy sí que es el día para felicitarnos por esta movilización que se comienza a gestar en Centros que trabajan dentro de la Acción y la Intervención Social en Castilla y León. Por ello, desde aquí, reiteramos nuestra más sincera felicitación y agradecimiento para el Delegado de Personal del Centro de Los Manzanos, y los Delegados del Comité de Empresa de Fundación Grupo Norte, así como para los compañeros y compañeras que han confiado en que este es el camino.